L’insertion professionnelle est un enjeu majeur pour de nombreuses personnes éloignées de l’emploi. Obstacles administratifs, manque d’expérience, difficultés sociales : autant de freins qui rendent l’accès au monde du travail complexe. Pourtant, des solutions existent pour leur permettre de retrouver une stabilité professionnelle.
Recup’Aire, en tant qu’Entreprise d’Insertion (EI) et Atelier Chantier d’Insertion (ACI), accompagne chaque année des salariés vers un emploi durable en leur proposant une activité professionnelle, une formation adaptée et un encadrement personnalisé. Mais comment fonctionne concrètement ce parcours d’insertion et quels sont ses impacts ?
Comprendre l’insertion professionnelle et son importance
Définition et rôle dans le marché de l’emploi
L’insertion professionnelle désigne l’ensemble des dispositifs permettant à des personnes en difficulté d’accéder à un emploi durable. Elle concerne les publics les plus éloignés du marché du travail : demandeurs d’emploi de longue durée, personnes sans qualification, travailleurs en situation de précarité.
Les structures d’insertion, comme Recup’Aire, leur offrent un emploi temporaire accompagné d’un suivi individualisé, afin qu’ils puissent acquérir de l’expérience, développer des compétences et retrouver un emploi stable dans une entreprise classique.
Pourquoi est-ce un levier pour la cohésion sociale ?
L’insertion professionnelle ne se limite pas à un retour à l’emploi. Elle permet de :
✔ Favoriser l’autonomie : en aidant les personnes à retrouver un cadre de travail structurant.
✔ Renforcer les compétences : grâce à des formations adaptées aux besoins du marché.
✔ Redonner confiance : en accompagnant chaque salarié vers un projet professionnel concret.
En intégrant ces salariés dans une dynamique professionnelle, Recup’Aire agit à la fois sur l’emploi, l’inclusion sociale et l’économie locale.
Recup’Aire, un acteur engagé pour l’insertion
Un parcours structuré pour un retour à l’emploi
Chez Recup’Aire, l’insertion se fait par l’activité économique. Chaque salarié en parcours d’insertion est recruté sur un contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI) et travaille sur des missions de tri des déchets et de désarchivage sécurisé.
Ce parcours se déroule en plusieurs étapes :
1️⃣ Accueil et intégration : présentation du poste, des attentes et du cadre de travail.
2️⃣ Montée en compétences : formation aux tâches techniques (tri des déchets, sécurité, gestion des archives).
3️⃣ Accompagnement socio-professionnel : bilans réguliers, aide aux démarches administratives, préparation à la sortie du parcours.
4️⃣ Mise en relation avec des entreprises : identification d’opportunités et suivi post-insertion.
L’objectif n’est pas seulement d’occuper un emploi temporaire, mais bien d’accéder à une formation ou un emploi durable après le passage chez Recup’Aire.
L’accompagnement individualisé des salariés en insertion
Chaque salarié bénéficie d’un suivi personnalisé par un chargé d’insertion, qui l’aide à surmonter les difficultés rencontrées et à construire un projet professionnel solide.
Cet accompagnement comprend :
✔ Un suivi socio-professionnel : entretiens réguliers, aide aux démarches administratives, orientation vers des formations.
✔ Des formations adaptées : apprentissage des gestes techniques, développement des compétences transversales (ponctualité, travail en équipe, autonomie).
✔ Un soutien pour la recherche d’emploi : aide à la rédaction de CV et lettres de motivation, simulation d’entretiens.
Grâce à cet accompagnement, près de 60 % des salariés en insertion poursuivent leur parcours dans une formation qualifiante ou un emploi durable.
Entreprises et collectivités : comment s’engager dans l’insertion ?
Pourquoi recruter en insertion professionnelle ?
L’insertion professionnelle n’est pas qu’un enjeu social, c’est aussi un levier pour les entreprises. Recruter une personne issue d’un parcours d’insertion permet de :
✔ Accéder à des profils motivés et formés grâce aux accompagnements réalisés par Recup’Aire.
✔ Valoriser l’engagement RSE de l’entreprise en intégrant un salarié en insertion.
✔ Bénéficier de dispositifs d’aides et d’accompagnement pour l’embauche.
L’impact social et économique pour une entreprise ou une collectivité
Les entreprises et collectivités engagées dans l’insertion participent à :
🌍 L’économie circulaire : en collaborant avec Recup’Aire pour la gestion des déchets.
🤝 L’inclusion sociale : en offrant des opportunités à des personnes en difficulté.
📈 Le développement économique local : en soutenant l’emploi et la formation.
Comment collaborer avec Recup’Aire ?
Les entreprises et collectivités peuvent soutenir l’insertion en :
✔ Faisant appel aux services de Recup’Aire (tri, désarchivage).
✔ S’engageant dans des partenariats pour accompagner des salariés en insertion.
✔ Accueillant des salariés en fin de parcours pour une intégration durable.
📞 Contactez Recup’Aire pour en savoir plus sur nos services et notre engagement social.
L’insertion professionnelle et l’économie circulaire
Lien entre emploi et transition écologique
L’insertion professionnelle et l’économie circulaire sont étroitement liées. En formant des salariés aux métiers du tri et de la gestion des déchets, Recup’Aire participe activement à la réduction de l’empreinte environnementale tout en créant de l’emploi.
Recup’Aire, un modèle d’économie sociale et solidaire
✔ Un engagement environnemental : tri sélectif, valorisation des déchets.
✔ Une action sociale forte : accompagnement et montée en compétences des salariés en insertion.
✔ Un impact local positif : collaboration avec les collectivités et entreprises régionales.
L’insertion professionnelle est un levier puissant pour lutter contre l’exclusion et favoriser un retour à l’emploi durable. Grâce à son modèle basé sur le travail et la formation, Recup’Aire accompagne chaque année des dizaines de personnes vers un avenir professionnel stable.
💡 Vous êtes une entreprise, une collectivité ou un particulier et souhaitez en savoir plus sur l’insertion professionnelle et nos services ? Contactez-nous dès aujourd’hui !
